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Flow人材紹介までの流れ

ご登録から内定・ご入社まで、弊社の人材紹介に関する流れになります。

  1. 登録
    01 登録

    登録フォームに従いアカウント情報の登録をお願いいたします。

  2. 利用開始
    02 利用開始

    ご登録いただいた情報を元に弊社よりご連絡いたします。

  3. ヒアリング
    03 ヒアリング

    いただいた求人票を元に、御社に必要な人材のヒアリングをいたします。

  4. 人材サーチ
    04 人材サーチ

    書類及びヒアリングを元に、弊社にてご希望の条件に沿った人材をサーチいたします。

  5. 履歴書・職務経歴書の送付
    05 履歴書・職務経歴書の送付

    ご希望に添える求職者が見つかり次第、書類を送付いたします。

  6. 書類選考
    06 書類選考

    お送りした書類にて社内で書類選考をお願いいたします。

初めての就職・転職で不安・お悩みごとはありませんか?  そのお悩み、ウインウインにお任せください!

Reasonウインウインのお仕事支援で就職できる理由

  1.  そのお悩み、ウインウインにお任せください!
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    20代30代に特化した就職支援サービス!

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Case就職・転職事例

実際に就職・転職いただいた方の
お声を掲載しています。

  • 男性
    年齢
    25歳
    コメント
    長い間派遣としてコールセンターで勤務をしていましたが、将来のことを考え、社員になれる仕事が無いかを相談しました。
    就活の経験もほとんどなかったのですが、履歴書や職務経歴書の書き方から面接時の服装などもすべて相談にのってもらえ、とても助かりました。
  • 女性
    年齢
    21歳
    コメント
    初めての就職で事務員の仕事を探していましたが、なかなか自分では良い会社が見つけられませんでした。
    そんな時、ウインウインさんに相談を知って相談をしてみたところ、話を進めるうちに、実は自分に合ってる仕事は、事務員ではないのでは?と気づけ、今のお仕事(ショップスタッフ)に内定をもらえました。
    全く想像していなかったお仕事ですが、すごく楽しく務めてます!
  • 男性
    年齢
    31歳
    コメント
    前職は、かなりハードな営業職でした。笑
    20代でしっかり経験はできましたが、30代これでいいのか?と思いウインウインへ相談。「もう営業職は辞めよう」と思っていたもののまた営業職に転職しました。笑
    でも、しっかりと相談ができ適性を見てもらえたので今度は、すごく安心して続けられる営業職です。

Faqよくあるご質問

よくあるご質問・ご相談ごとやお問い合わせ内容を掲載しています。

Q

転職するかどうか迷っているのですが、相談できますか?

A

是非ご相談ください。
実際に今どんな求人が出ているのかや、自分に本当にあっているものが何かなどまずは相談することから始めましょう。

Q

直接応募するのと何が違いますか?

A

弊社のご紹介する求人には、通常の求人メディアなどでは募集していないような"非公開求人"も多数ございます。
また、過去に面接をうけられた方などからの「聞かれた質問」や「採用可否の判断ポイント」などもございますので内定の近道として弊社をご利用いただくことも可能です。

Q

費用はかかりますか?

A

応募者様のご負担は一切ございません。
すべて無料でお受けいただけるサービスです。

Q

履歴書や職務経歴書の書き方がわかりません。

A

一緒に作成しましょう!弊社は未経験転職の方を多くサポートしています。
その分、履歴書や職務経歴書の書き方サポートが充実しています。

Q

50代なのですが、ご相談できますか?

A

申し訳ございません。お話をさせて頂くことは可能ですが、弊社は、若年層を中心とした人材紹介サービスを提供させていただいてますので、30代後半の方~徐々に求人の数は減っていきます。
確実にお仕事をご紹介するのは難しいかもしれません。

Q

就業中で、面談に行く時間が無いのですが。

A

ご安心ください。弊社は、100%ウェブ対応です。
面談は、電話もしくはウェブ会議ツールを使用して行いますので「空き時間」「移動無し」で面談が可能です。

Q

就職経験がありません!

A

お任せください!未経験者のサポートを中心にしている弊社は、正社員などでの勤務ご経験がない方も積極的にサポートしています。
初めての就職で成功された先輩も多数いますよ!

Q

面接のとき、緊張しすぎて話ができません。助けてください!

A

ご安心ください。面接は、誰でも緊張するものです。
ですが、過度な緊張が起こらないように模擬面接も一緒にたくさん行いましょう!

Q

他社で、「転職回数が多すぎる」と言われました。

A

転職回数が多い=いろいろなご経験をされている。と考えています。
一つ一つの会社でどんなことをしていたのか一緒にじっくり見直しましょう。