株式会社ウインウイン

弊社の取り組みEffort

弊社の取り組み
  1. TOP
  2. 企業情報
  3. 弊社の取り組み

弊社の取り組み

1.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

弊社は、女性が多数活躍しており全社員の6割、全従業員の7割が女性となります。産休・育休の取得・復帰後の時短勤務の人数も年々増えております。その中で今後に向けてより多くの管理職ポジションに女性が従事できるようにさらなる行動を進めております。

2.プライバシーマーク

プライバシーマーク
取得番号:17002035

株式会社ウインウインは、企業様は勿論のこと、登録いただいている利用者様やその他全ての皆様において、全ての皆様にとって”WIN-WIN”となる輝ける明日のために日々真摯に向き合い業務に取り組んでおります。

採用活動(RPO)をメインに活動している弊社にとって、個人情報の取扱というのは十全でなければなりません。そのために弊社では個人情報の保護、そして透明性をより明確にし皆様に安心してご利用いただけるよう、プライバシーマーク制度を取得・推進し、皆様の大事な個人情報の保護を万全な体制を持って運用しております。

3.わが社の健康宣言

わが社の健康宣言

わが社の健康宣言とは、「事業所が自社の健康づくりの取り組み目標を社内外に宣言し、健康課題の解決に取り組むこと」です。

デスクワークが一般的となった今日、仕事中に体をあまり動かさない、ということが当たり前になりつつあります。その際、どうしても社員の健康意識は個人に委ねられることが多く、運動不足となり社員の根底にあるモチベーションや健康意識の低下が懸念されてしまいます。

弊社では社員の健康意識を高め運動不足解消を行うため、スポーツイベントやスポーツジム・フィットネスクラブ費用の一部負担等、会社として同じコミュニティに所属する大切な社員へ還元すべく取り組みを行っています。

4.SDGs

弊社は社会貢献の一環として、持続可能な開発目標を打ち立て社会貢献活動を行っております。

3. すべての人に健康と福祉を

3. すべての人に健康と福祉を

ガンに対する教育を専門の先生を交えて実施しています。
特に喫煙・受動喫煙の防止に向けての教育に力を入れています。

8. 働きがいも経済成長も

8. 働きがいも経済成長も

より多くの方が自分の環境に合った働き方ができるように、長期の時短勤務制度の導入、フルタイム以外の多様な働き方の導入、環境に合わせたフルタイムリモート出社の導入など随時進めています。

We are considerate to each other.

全ての皆様と“WIN-WIN”を築く