弊社の取り組みEffort
弊社の取り組み
1.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（えるぼし認定）
弊社は、女性が多数活躍しており全社員の7割が女性となります。
従業員の妊娠・出産などのライフイベントと仕事の両立や女性特有の健康課題の解決などに前向きに取り組む姿勢として「女性の健康フレンドリー宣言2024」へのエントリー等を行うと同時に、今後に向けてより多くの管理職ポジションに女性が従事できるように「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を公表しておりその成果が認められ厚生労働省（兵庫労働局）より「えるぼし」の認定を受けております。
2.プライバシーマーク
株式会社ウインウインは、企業様は勿論のこと、登録いただいている利用者様やその他全ての皆様において、全ての皆様にとって”WIN-WIN”となる輝ける明日のために日々真摯に向き合い業務に取り組んでおります。
採用活動（RPO）をメインに活動している弊社にとって、個人情報の取扱というのは十全でなければなりません。そのために弊社では個人情報の保護、そして透明性をより明確にし皆様に安心してご利用いただけるよう、プライバシーマーク制度を取得・推進し、皆様の大事な個人情報の保護を万全な体制を持って運用しております。
3.がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業
4.わが社の健康宣言
わが社の健康宣言とは、「事業所が自社の健康づくりの取り組み目標を社内外に宣言し、健康課題の解決に取り組むこと」です。
デスクワークが一般的となった今日、仕事中に体をあまり動かさない、ということが当たり前になりつつあります。その際、どうしても社員の健康意識は個人に委ねられることが多く、運動不足となり社員の根底にあるモチベーションや健康意識の低下が懸念されてしまいます。
弊社では社員の健康意識を高め運動不足解消を行うため、スポーツイベントやスポーツジム・フィットネスクラブ費用の一部負担等、会社として同じコミュニティに所属する大切な社員へ還元すべく取り組みを行っています。
5.SDGs
弊社は社会貢献の一環として、持続可能な開発目標を打ち立て社会貢献活動を行っております。
3. すべての人に健康と福祉を
ガンに対する教育を専門の先生を交えて実施しています。
特に喫煙・受動喫煙の防止に向けての教育に力を入れています。
8. 働きがいも経済成長も
より多くの方が自分の環境に合った働き方ができるように、長期の時短勤務制度の導入、フルタイム以外の多様な働き方の導入、環境に合わせたフルタイムリモート出社の導入など随時進めています。
